苍天迟迟不出，这次突然宣布进驻天下2，总算是让大家有了个可以聚在一起的机会，对公会的招新发展也是次机会。但从苍天2次测试以来，我觉得我们目前在公会架构上还存在一些问题。
　　
　　

　　看天2，虽然最后功亏一篑，但我一直觉得那其实是神话辉煌的时刻，那漫山遍野的金飞马，那接近全服公敌的气势。为什么那时我们人多？一是初期等级压制，容易吸引自由人眼球。二，也是最重要的是有一批得力的分盟主，10几个分盟，主战盟不谈，就二线盟，一个分盟收30人，那加起来就是几百号人，这些人，我们收来，就等于变相减少了敌人的战力，限制的敌人的发展，这和其他公会所谓的分战队进驻其实是一个道理。
　　

　　看EVE，EVE等级压制不存在，后勤的重要突显，我们重心放在了后勤，管理这块，但随着战斗的深入，我们也成立了若干中队，中队半独立发展，有自己的管理人员，由于EVE不完全是个人海游戏，所以，4个中队，基本满足了我们的战斗需要，当然，另外还有个无畏的存在。
　　
　　
　　在看天下2，从天2到现在，公会应该3年左右没全力接触这种战争需要人海的游戏了吧。而且完全没有前期的游戏经验，势力战经验更别谈。我玩过老天下2，这游戏的初期，还是玩的等级压制，人海战术，再好的战斗力，在巨大的人数差距面前也有心无力，前期不行，以后发展会越来越困难。抛开盟友暂不讨论，单说我们自身的发展。看人事安排，基本苍天班底拉了一大半来，在苍天就感觉到，要发展，吸收新鲜血液，这些人力远远不够，超过100人，基本就很吃力。天下2三级势力好像是120人，下设分堂，可以按堂管理，但是这样够吗？我觉得不够，大家目前把主要精力放在职业选择搭配等等上，但我觉得公会更应该把精力放在落实一批中层骨干上，天下2分会主干有了，但还缺少枝干，必须抓紧落实。等级优势，我们比较困难，毕竟没体验的经验。但这游戏等级封顶，势力积分战一个月后才开始，所以可以克服。但招新，必须重视！这也是AION前我们的主要任务，我建议，象天2开测前那样，提早落实分盟数目，制定分盟发展目标，落实分盟主，开服按部就班合理发展新人，扩充人数规模。KOK多个战队进驻，多个战队发展，自由人就那么多，大家都在争取，所以在紫禁，面对的将是不进则退的局面。
　　
　　
　　其实，我个人是喜欢精英团队形式的，爽人多过被人爽，但这次进驻天下2，对手不同，意义不同，流某可以对我们人数实力不屑一顾，但我们不能低估在天下2近2年的KOK的实力，公会需要更多的人关心公会的基层管理！